Lograr que los trabajadores se sientan enganchados en sus empleos, de forma que el día laboral se convierta en una situación de felicidad y realización que contagie a los otros, es hoy un gran desafío para las corporaciones, explica el fundador y director de Synchronicity, Ricardo Jiménez.

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«Recursos Humanos: Compromiso emocional de empleados con su trabajo es el reto corporativo de hoy.»