LIDERAZGO ENERGÉTICO

Desarrollado por el Institute of Professional Excellence in Coaching (iPEC)

Escuela #1 de Coaching acreditada por la ICF en EEUU*

En lugar de coaching tradicional, es coaching transformacional.

Top leadership development program 2012-2013

- Leadership Excellence Magazine

Con raíces en Psicoterapia, Programación Neurolingüística (NLP), mentoría, consultoría, Física Cuántica, Metafísica, Teorías de Aprendizaje Aceleradas para Adultos, Inteligencia Emocional, Desarrollo de Liderazgo, y Teorías de Evolución Consciente.

Bruce D. Schneider, Fundador iPEC

Luke Iorio, Presidente & CEO iPEC

LÍDER

Todos lideramos, la pregunta es ¿qué tan bien?

Liderazgo es la capacidad de influenciar a otros, y a nosotros mismos, a pensar, sentirse o actuar de cierta forma.

Todos lideramos, aún sin darnos cuenta.

Los grandes líderes, cuando participan de una reunión por ejemplo, con su sola presencia tienen el potencial de girar una decisión, de inyectar positivismo en un resultado, de inspirar a los demás a tomar cierta acción.

La pregunta no es si somos líderes o no, es qué tan bien lideramos?

ENERGÍA

Todo es energía. E=mc2

¿Qué exactamente es energía? La respuesta es simple: todo.

Todo lo que vemos, oímos, olemos, probamos, tocamos, e inclusive lo que pensamos, sentimos y soñamos está hecho de energía viva y vibrante.

Energía es lo que diferencia a los grandes líderes de los líderes de los líderes promedio. Los grandes líderes no solo tienen energía positiva, sino que la logran esparcir de manera contagiosa en otros.

2 TIPOS DE ENERGÍA

Basado en principios científicos de los procesos biológicos a nivel molecular en nuestro cuerpo.

ENERGÍA CATABÓLICA

La Energía Catabólica destruye, descompone y contrae, genera resistencia. Esta energía es necesaria para situaciones de supervivencia inmediatas. Si fuera atacado por un león querría la inyección de adrenalina y cortisol (hormonas catabólicas) que le ayudarán a correr lo más rápido posible. Funciona para el corto plazo.

ENERGÍA ANABÓLICA

La Energía Anabólica construye, expande. Es la energía detrás de la creatividad, la intuición y hasta la compasión. Impulsa hacia adelante su cuerpo, su desempeño, sus percepciones y sus interacciones. Entre más Energía Anabólica tenga, mayor será la capacidad y potencial de alcanzar sus metas, y de mayor satisfacción en la vida.

7 NIVELES DE ENERGÍA

Cada uno es una mezcla de Energía Anabólica y Energía Catabólica

LÍDERES ANABÓLICOS VS. LÍDERES CATABÓLICOS

El efecto de la energía cuando lideramos en nuestra vida o nuestro trabajo.

ANABÓLICO

  • Lidera, no empuja ni hala.
  • Participa en las tareas y responsabilidades, no pide algo que él mismo no haría.
  • Comparte información detallada y explica el porqué de las cosas.
  • Siempre quieren mejorar y logran manejar su ego. Considera la retroalimentación de los demás y usa herramientas 360.
  • Planea por adelantado y pide responsabilidad. Piden “direcciones antes de iniciar el viaje”.
  • Es sensible emocionalmente. Les es importante cómo otros se sienten y sienten sobre él. También saben qué está ocurriendo con sus emociones propias.
  • Piensa con todo el cerebro y usan “Pensamiento Holográfico”: analizar con la razón, las emociones y la intuición al mismo tiempo.
  • Solo ve oportunidades. Se enfocan en qué está funcionando, y qué sigue.
  • Ve el verdadero recurso humano.

LOS LÍDERES ANABÓLICOS

Tienen la habilidad de inspirar a los demás y a sí mismos para hacer cosas extraordinarias. Logran cambios positivos a todo nivel en una organización.

CATABÓLICO

  • Controla, “gerencia”. Rol de “jefe”.
  • Delega totalmente. Cuando las cosas no salen bien se sorprende.
  • Da solo cierta información, sin explicación ni justificaciones.
  • Evalúa las cosas por sí mismo (si es que las evalúa del todo) y juzga a los demás. No es una prioridad mejorar constantemente, o lo dicen pero no lo hacen.
  • Opera en modo “crisis”. Piden “direcciones después de perderse”.
  • Se desconecta emocionalmente. No quiere que su gente vea emociones. No piensan que las emociones son adecuadas dentro del trabajo.
  • Analiza con el hemisferio izquierdo: pensamiento linear que algunas veces es llamado “racional” y lo ven como el único que vale la pena.
  • Lidia con problemas. Está acostumbrado a encontrarlos en todo lo que hacen.
  • Se aprovecha de los demás.

LOS LÍDERES CATABÓLICOS

Quiebran todos los aspectos de una compañía, incluyendo muchas veces la gente que la compone.

ENTONCES QUÉ ES LIDERAZGO ENERGÉTICO?

Es el proceso para desarrollar un estilo efectivo y personal de liderazgo que influencie y cambie positivamente no solo a uno mismo, sino a aquellos con quien trabajamos e interactuamos.

Es la habilidad para cambiar, o liderar, nuestra energía para que trabaje a favor de uno y nuestras metas.